Размер:
Цвет:

Положение о порядке уведомления директора Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений

Приложение к приказу Департамента
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от «03» июля 2013 г. №137


Положение
о порядке уведомления директора Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Положение)


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и определяет порядок уведомления директора Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Действие настоящего Положения распространяется на государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, представителем нанимателя по отношению к которым является директор Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, (далее – гражданские служащие автономного округа).

3. Гражданские служащие автономного округа обязаны уведомлять директора Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – директора Департамента), либо, в случае отсутствия директора Департамента лицо исполняющее обязанности Директора Департамента (далее - лицо, его замещающее) обо всех случаях обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Гражданский служащий автономного округа, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим автономного округа каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Директора Департамента (лицо его замещающее) в соответствии с процедурой определенной настоящим Положением.


При нахождении гражданского служащего автономного округа в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий автономного округа обязан уведомить директора Департамента (лицо, его замещающее) незамедлительно в день прибытия к месту прохождения службы.


4. Уведомление на имя представителя нанимателя составляется в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и передается в отдел правовой и кадровой работы Департамента в течение трех рабочих дней со дня поступления к гражданскому служащему автономного округа обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

5. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество уведомителя;
  • замещаемая должность, контактный телефон, а также иная информация, которая, по мнению уведомителя, поможет установить с ним контакт;
  • обстоятельства, при которых произошло обращение в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
  • известные сведения о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционного правонарушения;
  • изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
  • сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
  • информация об исполнении уведомителем обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • подпись уведомителя;
  • дата составления уведомления.


  К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего автономного округа к совершению коррупционных правонарушений.


6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления отделом правовой и кадровой работы в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2 к настоящему Положению).

7. Отдел правовой и кадровой работы обеспечивает доведение уведомления до Директора Департамента (лица его замещающего) в день его регистрации.
Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются и направляются Отделом правовой и кадровой работы Департамента Директору Департамента (лицу его замещающее) для сведения.


8. Директор Департамента (лицо его замещающее) в течение трех рабочих дней поручает отделу правовой и кадровой работы Департамента организацию проведения проверки сведений, содержащихся в уведомлении.


9. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.
  Результаты проверки сообщаются Директору Департамента (лицу его замещающему) в форме письменного заключения.

10. В ходе проверки устанавливаются:

  • подтверждается или опровергается факт обращения к гражданскому служащему автономного округа в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • причины и условия, которые способствовали обращению к гражданскому служащему автономного округа в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • факт выполнения гражданским служащим автономного округа обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При осуществлении проверки лица, уполномоченные на её проведение, проводят беседы с гражданскими служащими автономного округа, изучают представленные гражданскими служащими материалы, получают от гражданского служащего пояснения по представленным материалам.

Результаты проверки сообщаются Директора Департамента (лицу его замещающему) в форме письменного заключения в течение трех дней со дня окончания проверки.

На основании материалов, собранных в ходе проверки, а также заключения по результатам проверки представитель нанимателя в течение трех дней принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.

11. В случае обнаружения по результатам проверки признаков нарушения гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов материалы, собранные в ходе проверки, а также заключение по результатам проверки направляются Директором Департамента (лицом его замещающим) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, и урегулированию конфликта интересов Департамента.

12. В целях стимулирования гражданских служащих автономного округа к уведомлению представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, и предоставлении информации обо всех, ставших известными, фактах совершения коррупционных правонарушений другими гражданскими служащими Директор Департамента может поощрять уведомивших гражданских служащих автономного округа в порядке, закрепленном нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по желанию гражданского служащего конфиденциально), в случае подтверждения указанных фактов.

13. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом правовой и кадровой работы и включает в себя:

  • соблюдение конфиденциальности информации о личности заявителя и содержании заявления;
  • ограничение доступа к Журналу регистрации уведомлений в целях склонения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры к совершению коррупционных правонарушений, содержащему данные, позволяющие идентифицировать личность заявителя.

14. Привлечение к дисциплинарной ответственности гражданского служащего автономного округа, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим автономного округа в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения, по итогам рассмотрения вопроса на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.


Опубликовано: 01.03.2016 16:19        Обновлено: 22.09.2017 14:49