Кадровое обеспечение
- Порядок проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- План мероприятий по нематериальной мотивации гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте гражданской защиты населения Югры
- Типовая карьерная траектория государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности гражданской службы в Департаменте гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- Памятка-инструкция по вхождению в должность вновь принятых государственных гражданских служащих
-
Формирование профессиональной культуры в Департаменте
- Единая модель ценностей, миссия Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), профессиональные и личностные качества (компетенции), которыми необходимо руководствоваться гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности
- Инструкция по профессиональному взаимодействию гражданских служащих в Департаменте, поведению гражданских служащих во внеслужебное время, в том числе в социальных сетях
- Стандарт внешнего вида гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
-
Дополнительное профессиональное образование
- Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2020 год
- Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2019 год