Размер:
Цвет:

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

Приложение 1

к приказу Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от «14 » июня 2018 года №85

                                                                                                                                                  

Порядок и сроки работы

конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурса для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

1.Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок работы конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Комиссия).

Комиссия образуется приказом гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и действует на постоянной основе.

2. В Департаменте гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) допускается создание нескольких конкурсных комиссий для различных структурных подразделений Департамента, категорий и групп должностей гражданской службы.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», постановлениями, распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и настоящим Положением.

II. Создание конкурсной комиссии, ее состав

4. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы автономного округа, а также для организации и проведения конкурса для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа в Департаменте и действует на постоянной основе.

5. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела правовой и кадровой работы, осуществляющими юридическое (правовое) и кадровое обеспечение деятельности), в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель уполномоченного государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – уполномоченный орган), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые уполномоченным органом по запросу директора Департамента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

6. В состав конкурсной комиссии Департамента, наряду с лицами, названными в пункте 5, включаются представители Общественного совета, созданного при Департаменте Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу представителя нанимателя.

7.       Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

8.       Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

9. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента.

10. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (нетрудоспособность, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

   11.    Из числа гражданских служащих отдела правовой и кадровой работы назначается секретарь конкурсной комиссии. Секретарь обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация заявлений и прием документов, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.). Организационно-техническое и документационное обеспечение заседаний конкурсной комиссии осуществляется отделом правовой и кадровой работы.

          В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии (нетрудоспособность, командировка, отпуск и т.п.) его обязанности возлагаются приказом Департамента на одного из гражданских служащих отдела правовой и кадровой работы.

III. Порядок включения в состав комиссии

независимых экспертов и представителей Общественного совета, созданного при Департаменте

12. В срок до 20 числа месяца предшествующего месяцу проведения конкурса, Департамент направляет в уполномоченный орган запрос о направлении представителя уполномоченного органа, а также независимых экспертов для включения их в состав конкурсной комиссии.

На основании представленного запроса уполномоченный орган организует привлечение к участию в работе конкурсных комиссий независимых экспертов.

13. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, выступают представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые уполномоченным органом для участия в работе конкурсной комиссии, без указания персональных данных экспертов.

14. Деятельностью, связанной с гражданской службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов гражданской службы, а также предшествующее замещение государственных должностей или должностей гражданской службы в государственных органах.

15. Включение независимых экспертов в состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, осуществляется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Привлечение независимых экспертов к работе конкурсных комиссий осуществляется на платной основе.

17. Оплата труда независимых экспертов осуществляется на основании постановления Губернатора автономного округа от 20 февраля 2006 года № 33-п «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

18. Отдел правовой и кадровой работы организует подготовку проекта договора, заключаемого между Департаментом и независимым экспертом.

Оплата труда независимых экспертов осуществляется за счет средств бюджета автономного округа, предусмотренных в смете расходов Департамента.

19. Представители Общественного совета, созданного при Департаменте (далее - Общественный совет), для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу представителя нанимателя.

   20. Не менее чем за 10 дней до начала конкурса на имя председателя Общественного совета направляется запрос о направлении представителей Общественного совета для включения их в состав конкурсной комиссии.

   На основании запроса председатель Общественного совета организует привлечение к участию в работе конкурсных комиссий представителей Общественного совета.

Привлечение представителей Общественного совета к работе конкурсных комиссий осуществляется на безвозмездной основе.

Подготовку запросов обеспечивает отдел правовой и кадровой работы Департамента.

Представитель уполномоченного органа, независимые эксперты и представители Общественного совета включаются в состав конкурсной комиссии приказом Департамента до проведения конкурса.

IV. Порядок работы Комиссии

21. Работа Комиссии осуществляется путем проведения ее заседаний.

22. Председатель Комиссии организует ее работу.

Работа комиссии заключается в оценке профессионального уровня, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

23. При проведении Конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

24. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

25. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

На заседании Комиссии секретарь ведет протокол.

26. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

27. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

-для назначения его на вакантную должность гражданской службы автономного округа либо отказа в таком назначении;

-для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности либо отказа о включении в кадровый резерв.

        28. Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

29. В случае необходимости комиссионного рассмотрения отдельных организационных или процедурных вопросов заседание Комиссии может проводиться по инициативе председателя, членов Комиссии, отдела правовой и кадровой работы.

30. На заседании Комиссии секретарь ведет протокол. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.

Опубликовано: 22.06.2018 11:27        Обновлено: 22.06.2018 11:28